Základní popis programu JPD 3

Celý název programu zní Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha.

Jde o program, který je spolufinancován z Evropského sociálního fondu. Padesáti procenty z ESF, a druhou polovinou z národních veřejných zdrojů - státního rozpočtu a rozpočtu hlavního města Prahy.

Hlavním cílem programu je efektivní trh práce založený na kvalifikované pracovní síle, konkurenceschopnosti zaměstnavatelů, využití výzkumně-vývojového potenciálu regionu, sociální integraci ohrožených skupin a rovnosti příležitostí při respektování zásad udržitelného rozvoje.

Celkový objem finančních prostředků určených na program JPD 3 pro období 2004-2006 je 117,6 mil Euro.

Kdo se podílí na realizaci JPD 3 ?

Řízení JPD 3 probíhá podle dohodnuté implementační struktury, která zahrnuje v řídící rovině Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (MPSV) jako Řídící orgán (ŘO) celého JPD 3 a Zprostředkující subjekty (ZS), kterými jsou pro vybraná Opatření Správa služeb zaměstnanosti MPSV, hlavní město Praha (MHMP) a Nadace rozvoje občanské společnosti (NROS).

Řídící orgán deleguje na tyto implementační orgány některé činnosti, zejména výběr projektů, uzavírání závazků, monitorování, kontrolu projektů a ověřování žádostí o platby. ZS budou také zajišťovat odpovídající informovanost konečných uživatelů (příjemců pomoci) partnerů o možnostech financování z příslušných opatření JPD 3 a jeho propagaci.

Dalším článkem v implementační struktuře jsou Koneční příjemci (KP), u nichž se bude pomoc z ESF realizovat. Mezi ně patří Odbor sociální péče a zdravotnictví MHMP. Městské centrum sociálních služeb a prevence, Odbor školství MHMP a Úřad práce hl. m. Prahy. Ti budou klíčovým kontaktem pro Konečné uživatele ( příjemce pomoci).

Pro informaci a lepší přehlednost je zde zobrazeno grafické znázornění implementační struktury JPD 3 podle subjektů a Opatření, které jim připadají.

Komu je finanční pomoc určena?

1. Občané

  • Uchazeči o zaměstnání, osoby dlouhodobě nezaměstnané a ohrožené nezaměstnaností
  • Osoby znevýhodněné při vstupu na trh práce
  • Osoby pečující o závislého člena rodiny
  • Zaměstnanci, zaměstnavatelé a zájemci o zahájení podnikání
  • Lektoři, konzultanti, pracovníci v oblasti poradenství
  • Studenti, absolventi škol a mladí vědečtí pracovníci
  • Zájemci plánující založení nové technologicky orientované firmy.

2. Organizace, firmy, instituce

  • Úřady práce a spolupracující organizace
  • Nevládní neziskového organizace
  • Základní, střední, vyšší odborné školy a vysoké školy
  • Vzdělávací a poradenské instituce
  • Pedagogická centra, subjekty realizující programy ekologické výchovy
  • Personalisté, podnikatelé a zaměstnavatelé v Praze
  • Veřejná správa a pracovníci služeb zaměstnanosti hlavního města Prahy
  • Profesní asociace a komory, sdružení zaměstnanců
  • Podnikatelské subjekty působící v cestovním ruchu

Seznam priorit a opatření:

PRIORITA 1 – AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI
Opatření 1.1 Rozšíření a zvýšení adresnosti aktivní politiky zaměstnanosti
PRIORITA 2 – SOCIÁLNÍ INTEGRACE A ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI
Opatření 2.1 Integrace specifických skupin obyvatelstva ohrožených sociální exkluzí
Opatření 2.2 Sladění rodinného a pracovního života Opatření
Opatření 2.3 Posílení kapacity poskytovatelů sociálních služeb (Globální grant)
PRIORITA 3 – ROZVOJ CELOŽIVOTNÍHO UČENÍ
Opatření 3.1 Rozvoj počátečního vzdělávání jako základu celoživotního učení a z hlediska potřeb trhu práce a ekonomiky znalostí
Opatření 3.2 Rozvoj dalšího vzdělávání
PRIORITA 4 – ADAPTABILITA A PODNIKÁNÍ
Opatření 4.1 Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek jako podpora konkurenceschopnosti
Opatření 4.2 Spolupráce výzkumných a vývojových pracovišť s podnikatelskou sférou, podpora inovací
Opatření 4.3 Rozvoj cestovního ruchu
PRIORITA 5 – TECHNICKÁ POMOC
Opatření 5.1 Podpora řízení programu Opatření 5.2 - Technické zabezpečení programu
menubelow