Základní popis programu JPD 3
Celý název programu zní Jednotný programový dokument pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha.
Jde o program, který je spolufinancován z Evropského sociálního fondu. Padesáti procenty z ESF, a druhou polovinou z národních veřejných zdrojů - státního rozpočtu a rozpočtu hlavního města Prahy.
Hlavním cílem programu je efektivní trh práce založený na kvalifikované pracovní síle, konkurenceschopnosti zaměstnavatelů, využití výzkumně-vývojového potenciálu regionu, sociální integraci ohrožených skupin a rovnosti příležitostí při respektování zásad udržitelného rozvoje.
Celkový objem finančních prostředků určených na program JPD 3 pro období 2004-2006 je 117,6 mil Euro.
Kdo se podílí na realizaci JPD 3 ?
Řízení JPD 3 probíhá podle dohodnuté implementační struktury, která zahrnuje v řídící rovině Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (MPSV) jako Řídící orgán (ŘO) celého JPD 3 a Zprostředkující subjekty (ZS), kterými jsou pro vybraná Opatření Správa služeb zaměstnanosti MPSV, hlavní město Praha (MHMP) a Nadace rozvoje občanské společnosti (NROS).
Řídící orgán deleguje na tyto implementační orgány některé činnosti, zejména výběr projektů, uzavírání závazků, monitorování, kontrolu projektů a ověřování žádostí o platby. ZS budou také zajišťovat odpovídající informovanost konečných uživatelů (příjemců pomoci) partnerů o možnostech financování z příslušných opatření JPD 3 a jeho propagaci.
Dalším článkem v implementační struktuře jsou Koneční příjemci (KP), u nichž se bude pomoc z ESF realizovat. Mezi ně patří Odbor sociální péče a zdravotnictví MHMP. Městské centrum sociálních služeb a prevence, Odbor školství MHMP a Úřad práce hl. m. Prahy. Ti budou klíčovým kontaktem pro Konečné uživatele ( příjemce pomoci).
Pro informaci a lepší přehlednost je zde zobrazeno grafické znázornění implementační struktury JPD 3 podle subjektů a Opatření, které jim připadají.
Komu je finanční pomoc určena?
1. Občané
- Uchazeči o zaměstnání, osoby dlouhodobě nezaměstnané a ohrožené nezaměstnaností
- Osoby znevýhodněné při vstupu na trh práce
- Osoby pečující o závislého člena rodiny
- Zaměstnanci, zaměstnavatelé a zájemci o zahájení podnikání
- Lektoři, konzultanti, pracovníci v oblasti poradenství
- Studenti, absolventi škol a mladí vědečtí pracovníci
- Zájemci plánující založení nové technologicky orientované firmy.
2. Organizace, firmy, instituce
- Úřady práce a spolupracující organizace
- Nevládní neziskového organizace
- Základní, střední, vyšší odborné školy a vysoké školy
- Vzdělávací a poradenské instituce
- Pedagogická centra, subjekty realizující programy ekologické výchovy
- Personalisté, podnikatelé a zaměstnavatelé v Praze
- Veřejná správa a pracovníci služeb zaměstnanosti hlavního města Prahy
- Profesní asociace a komory, sdružení zaměstnanců
- Podnikatelské subjekty působící v cestovním ruchu
Seznam priorit a opatření:
|
PRIORITA 1 – AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI |
| Opatření 1.1 |
Rozšíření a zvýšení adresnosti aktivní politiky zaměstnanosti |
|
PRIORITA 2 – SOCIÁLNÍ INTEGRACE A ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI |
| Opatření 2.1 |
Integrace specifických skupin obyvatelstva ohrožených sociální
exkluzí |
| Opatření 2.2 |
Sladění rodinného a pracovního života Opatření |
| Opatření 2.3 |
Posílení kapacity poskytovatelů sociálních služeb (Globální
grant) |
|
PRIORITA 3 – ROZVOJ CELOŽIVOTNÍHO UČENÍ |
| Opatření 3.1 |
Rozvoj počátečního vzdělávání jako základu celoživotního
učení a z hlediska potřeb trhu práce a ekonomiky znalostí |
| Opatření 3.2 |
Rozvoj dalšího vzdělávání |
|
PRIORITA 4 – ADAPTABILITA A PODNIKÁNÍ |
| Opatření 4.1 |
Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny
ekonomických a technologických podmínek jako podpora konkurenceschopnosti |
| Opatření 4.2 |
Spolupráce výzkumných a vývojových pracovišť s podnikatelskou sférou, podpora inovací |
| Opatření 4.3 |
Rozvoj cestovního ruchu |
|
PRIORITA 5 – TECHNICKÁ POMOC |
| Opatření 5.1 |
Podpora řízení programu Opatření 5.2 - Technické zabezpečení programu |
|